Notre savoir-faire en Board search

Recherche de membres de conseil d'administration

Chez ALPHOM Executive Search, nous accompagnons les entreprises, institutions et actionnaires dans l’identification de membres capables d’apporter une contribution stratégique pérenne à leur conseil d’administration.

Nous recrutons des profils qui enrichissent les réflexions du Board, renforcent la qualité des décisions et accompagnent les organisations dans leurs enjeux de croissance, de transformation ou de succession.

Notre approche

Un Board performant est un accélérateur stratégique

Un conseil d’administration performant éclaire les décisions stratégiques, challenge les orientations de la direction et contribue efficacement à la création de valeur. Face à des enjeux de gouvernance, de croissance, de transformation, de cybersécurité, de réglementation ou de gestion des risques toujours plus exigeants, les organisations ont besoin d’administrateur·rices apportant hauteur stratégique, expertise, indépendance de jugement et capacité à challenger un comité de direction.

ALPHOM Executive Search propose une analyse du conseil d’administration existant, des enjeux de gouvernance et des compétences à renforcer. Cette lecture nous permet d’identifier avec précision les expertises, les expériences et les complémentarités nécessaires à l’équilibre et à l’efficacité du Board.

Nous conduisons ensuite une recherche directe et confidentielle afin d’identifier des profils capables d’apporter une contribution stratégique durable au Conseil. Au-delà de l’expertise métier, nous évaluons leur capacité à enrichir les réflexions stratégiques, à exercer un regard indépendant et à s’intégrer dans la dynamique du Board. Convaincus que la diversité renforce la qualité des décisions, nous favorisons des conseils d’administration réunissant des parcours, expériences et perspectives complémentaires.

Notre processus de recrutement

Un accompagnement
en 10 étapes

  • 1 Analyse du Board existant et définition du profil recherché
  • 2 Mapping du marché
  • 3 Identification des profils cibles et approche directe confidentielle
  • 4 Entretiens exploratoires et élaboration d’une long list qualifiée
  • 5 Entretiens approfondis et évaluation de la contribution stratégique au Board
  • 6 Short list de profils finalistes
  • 7 Prise de références ciblées et validation de réputation
  • 8 Présentation des candidatures et accompagnement des échanges avec les actionnaires / le Conseil
  • 9 Accompagnement de la nomination et de l’intégration
  • 10 Suivi post-nomination
Notre engagement

Une solution pour
un Board impactant

Depuis 2009, ALPHOM Executive Search accompagne des entreprises, institutions et actionnaires dans l'identification de membres de Board sur mesure et à forte dimension stratégique et humaine.

Notre approche repose sur un engagement fort aux côtés de nos client·es, avec une véritable culture du résultat impliquant un haut niveau d’investissement, de rigueur et d’exigence.

Quelques chiffres clés :

  • 15+ années d’expérience (depuis 2009)

  • 98% de taux de réussite (après 2 ans en poste)

  • 55% de femmes recrutées

  • Majorité de mandats issus de client·es récurrent·es

Nous privilégions des partenariats long terme fondés sur la confiance, la discrétion et la qualité des profils proposés.

Nous accompagnons les organisations dans la composition de Conseils d’administration performants, équilibrés et alignés avec leurs ambitions.

Des Boards conçus pour accompagner les décisions stratégiques

Nous aidons les organisations à composer des conseils d’administration capables d’accompagner leurs décisions stratégiques et leurs transformations futures.

Parlons en toute confidentialité de vos enjeux de gouvernance et de vos besoins en Board Search.

Organiser un échange confidentiel